Subcontratista contratado por Amazon deja sin sueldo a 140 trabajadores
Las prácticas de construcción del almacén de Amazon ubicado en 14150 Highway 370 WB, Papillion, NE 68138 han dejado sin pago a 140 trabajadores por dos semanas de trabajo que realizaron del 15 al 25 de agosto. Amazon es responsable de todo el trabajo y los contratos de su lugar de trabajo. Hacer la vista gorda ante el dinero adeudado a 140 trabajadores o señalar con el dedo a otros contratistas que han contratado para el trabajo es simplemente anteponer las ganancias a las personas.
Amazon, actuando como contratista general para la construcción del centro de distribución, contrató a Honeywell Intelligrated para proporcionar e instalar los sistemas de transporte en todo su nuevo centro de distribución. Honeywell Intelligrated contrató a un subcontratista de segundo nivel, IMI Material Handling Logistics Inc. (IMI) de Michigan, para realizar la instalación de los transportadores. IMI tenía aproximadamente 140 empleados trabajando en los sistemas transportadores.
El 25 de agosto, IMI informó a sus 140 empleados que iban a cerrar. Una vez que eso sucedió, IMI desapareció y fue reemplazada rápidamente por un subcontratista diferente, RPM Services Inc. (RPM) fuera de Texas, para instalar los transportadores restantes. Desafortunadamente para los 140 empleados, trabajaron dos semanas sin compensación ni medios para recuperar el dinero que se les adeudaba. Sin embargo, como en todos los sitios de construcción, el contratista general y propietario, Amazon, es responsable de todo el trabajo en su sitio de trabajo. No pueden simplemente hacer la vista gorda ante esta situación dejando a los trabajadores sin compensación mientras permiten que un nuevo subcontratista retome el trabajo donde lo dejó.
Amazon tiene la opción de beneficiarse de un modelo comercial que permite a los subcontratistas contratar trabajo a un subcontratista de segundo nivel que explota su fuerza laboral mediante el robo de salarios sin consecuencias. La solución es sencilla. Los contratistas generales y los propietarios de proyectos, como Amazon, podrían negarse a aceptar ofertas de subcontratistas que tengan antecedentes laborales cuestionables y contratar a contratistas responsables que apoyen a las comunidades vecinas y a las familias trabajadoras. También podrían poner medidas de protección en los contratos que responsabilicen a todos los subcontratistas por prácticas poco éticas. Es común que tanto Amazon como Honeywell Intelligrated mantengan una parte del pago de sus subcontratistas hasta la finalización e inspección de un trabajo. Dado que a 140 trabajadores no se les paga por el trabajo que ya han realizado, es hora de que Amazon dé un paso al frente, responsabilice a los subcontratistas en su lugar de trabajo y garantice que los 140 trabajadores de IMI reciban el pago por el trabajo que realizaron.
