El informe Manpower prevé que en 2030 habrá 30 000 millones de dispositivos inteligentes. Image: Unsplash/ Ales Nesetril
La tecnología digital está reconfigurando las empresas y las competencias necesarias para competir por los puestos de trabajo.
La IA, la automatización y el metaverso tendrán un impacto significativo en los empleados.
La tecnología creará nuevos puestos de trabajo, pero algunas funciones se automatizarán, desplazando al personal.
Es necesario invertir a gran escala en formación para colmar las lagunas de cualificación y mejorar las competencias de los trabajadores.
La repentina llegada de herramientas de inteligencia artificial (IA) generativa como ChatGPT y Midjourney ha hecho que millones de trabajadores se pregunten cómo podrían verse afectados sus puestos de trabajo y sus medios de vida. Aunque la IA está dominando los titulares, hay otros cambios tecnológicos en segundo plano que también tendrán una gran influencia en nuestra forma de trabajar en el futuro.
En su informe IT World of Work 2023 Outlook, a empresa de reclutamiento Manpower Group ha identificado siete tendencias tecnológicas que, en su opinión, tendrán el mayor impacto en el futuro del empleo.
Las tendencias del informe Manpower reflejan las conclusiones del Informe sobre el Futuro del Empleo 2023 del Foro Económico Mundial. Según el informe, la tecnología es el principal motor de la transformación empresarial que alterará gran parte de lo que damos por sentado sobre el mundo del trabajo.
También se espera que la “creciente adopción de tecnologías nuevas y de vanguardia y el mayor acceso digital… impulsen el crecimiento del empleo en más de la mitad de las empresas encuestadas. Sin embargo, esto se ve compensado por el desplazamiento de puestos de trabajo previsto en una quinta parte de las empresas, y el resto de los encuestados espera que el impacto en el empleo sea más o menos neutro”, dice el informe.
La tecnología es uno de los principales motores de la transformación empresarial y de impacto en el empleo. Image: Foro Económico Mundial.
Mientras nuestros lugares de trabajo se adentran cada vez más en la era digital, estas son las siete tendencias en el campo de la tecnología que, según un nuevo informe de Manpower, tendrán mayor impacto en los empleos del futuro.
La creciente digitalización de las empresas está impulsando el cambio para muchos trabajadores, según el informe IT World of Work 2023 Outlook de Manpower Group. Afirma que el 70 % de las organizaciones ya está explorando la creación de un gemelo digital para simular procesos y agilizar el servicio.La tecnología digital está impulsando grandes cambios tanto para las empresas como para los trabajadores. Image: Manpower Group
Además, unos 700 millones de trabajadores podrían utilizar tecnologías metaversales, como la realidad virtual y aumentada, de aquí a 2030. Esta carrera hacia lo digital está aumentando la demanda de talentos informáticos e impulsando la necesidad de actualizar continuamente las cualificaciones de la mano de obra.
IA Generativa
El informe señala que la adopción de la IA en el lugar de trabajo se está acelerando, y más del 50% de las organizaciones afirman estar utilizándola en al menos una parte de sus operaciones, según datos de McKinsey. Señala que las implicaciones de la IA en la mano de obra podrían ser dramáticas, pero aún no se conocen del todo. Mientras tanto, el creciente uso de la IA está aumentando la demanda de talentos en aprendizaje automático, científicos de datos e ingenieros de lenguaje natural.
Información tomada del “Foro Económico Mundial”
Foto tomada de Google
